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渭南水文中心近日出台《职工积分制管理办法》，推行全员积分制管理。切实加强作风建设,提振工作动能，强化日常管理，注重工作实效。

《办法》坚持职责明确、考核量化、奖优罚劣的原则，着眼于调动全体干部职工的工作积极性，增强自我约束力。指导思想、目的意义明确,结合渭南水文中心实际，便于操作遵循。各科室（站）由专人负责详实记录本部门职工上班出勤、请销假、作风纪律、工作绩效与奖惩等，根据《办法》规定的相应细则给予加减分。每月集中汇总公布排名,年终作为评先树优兑现绩效工资的重要依据。

通过推行职工积分制管理，更加标准化、精确化、客观化考量每位职工守岗敬业和工作效率，激发干部职工的干事创业、争先创优意识，提高工作主动性、积极性，形成积极向上、争当优秀、赶超先进的良好氛围。

编辑：卢峰  责编：李黎  审核：王建军