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商洛水文局针对人员不足现状，做到优化岗位设置，更加发挥职工的工作积极性和责任担当，按照商洛局《站科长和职工招聘办法》及时进行招聘，从2月27日至3月15日，该局分两阶段完成两年一度的站科长和职工聘任工作。

商洛局班子在认真分析了全局人员资源情况和水文工作任务情况，确立了站科室负责人岗位和职工人数编制，依据招聘办法下发了应聘岗位和人数。3月10日完成了站科长和主任工程师的招聘，3月15日完成职工的招聘工作。本次站科长、主任工程师招聘，采用职工自愿报名，经班子会研究任命。职工招聘由职工填写站科室岗位，递交站科长填述同意意见后，经局班子审定。整个应聘过程，采取自愿申报想要去的岗位。

通过招聘工作，看到了职工以事业为上，以工作需要为己任，主动请缨，主动担责；激发了职工干事、创业、作贡献的动力，为商洛水文事业更好更快发展提供了原动力和后劲。

编辑：张艳   责编：张刚