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    2013年12月25日，省局局务会议研究了我局首次专业技术岗位聘期考核结果。

    我局于2012年年底组织开展首次专业技术岗位聘期考核，考核工作按照《陕西省水文局专业技术岗位聘期考核暂行细则》规定的考核组织、考核内容、考核标准、考核方法和考核程序进行。考核对象为2008年12月初次聘用之后至2012年10月，聘期已达到规定年限的专业技术人员，共计193人。经过被考核人个人述职、所在市水文局和处室审核评分、省局人教处审查排序等几个阶段工作，形成考核结果。

    会上，杨汉明局长提出：我局首次开展专业技术岗位聘期考核工作，是在岗位管理工作中的一种尝试，与我局业务立局的工作思路相符合，对专业技术人员的工作有着促进和推动作用。在以后的考核工作中，还需要研究和探索更加贴近实际的办法，调整考核量化得分和奖励加分在总分中的比例，各局各处室把握统一的评分尺度，敢于给不合格者如实评分，更好的发挥激励作用，达到促进我局业务发展的目的。

编辑：张 艳   责编：张 刚